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温岭市民政局“四到位”提升城市社区管理和服务水平

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  • 来源:温岭市民政局
  • 发布日期:2019-01-31
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近年来,温岭市民政局高度重视城市社区建设工作,将推进城市社区建设作为重要工作内容,加强领导,强化落实,让四个“到位”贯彻工作始终,切实提高城市社区管理和服务水平。

一是注重顶层设计,谋划到位。完善城市社区建设领导小组,发挥社区建设联席会议制度的协同作用,该市民政局联合组织部、财政、人劳、建设规划等29个成员单位,定期专题研究城市社区工作,及时解决重点难点问题。推进城市社区建设规划编制工作,行政村规模调整后,城市社区现有33个,及时编制《温岭市城市社区专项规划(2017—2035)》,合理调整社区规模和布局,增强社区服务功能。

二是注重调研走访,指导到位。以“大学习大调研大抓落实”活动为契机,市委主要领导亲自带队深入开展城市社区调研走访活动,与镇(街道)及社区干部座谈交流,为城市社区建设发展把脉问症。组织社区干部到杭州、宁波、绍兴等先进地区学习考察社区治理工作,通过内挖潜力、外学经验等方式,整体提升社区干部综合服务能力和水平。

三是注重规范标准,执行到位。出台《关于加强和完善新时代城乡社区治理的实施意见》《关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》等文件,进一步明确社区职能定位,理顺社区各类组织的运行体系。按照“最多跑一次”要求,积极优化社区服务制度和流程,制定社区干部履职清单、联系群众清单,建立市、镇(街道)领导干部联系包抓社区制度,完善社区干部选拔机制等,确保社区各项工作得到有效落实。

四是注重服务质量,管理到位。建立健全社区主职干部考核制度,进一步激发社区主职干部干事创业热情。新招聘专职社区工作者61人,确保每个社区配备6名以上专职社区工作者。开展城市社区“微治理”,运用“互联网+社会治理”的模式,重点围绕物业管理、环境卫生、交通秩序、公共设施等问题,2018年,共征集到社区治理服务“金点子”44个,落实市级公益创投项目12个,社区公益创投项目11个。

撰稿:温岭市民政局基政科工作人员 林轶